Более 319 млн рублей направила компания «Северсталь» на поддержку материнства и детства в 2024 году — Страница news — MetalTrade

Рекламно-информационное издание

Назад к новостям

Более 319 млн рублей направила компания «Северсталь» на поддержку материнства и детства в 2024 году

Новости металлургии

25 ноября 2024 года, Череповец – Эти средства были направлены на материальные выплаты, оплаты по среднему заработку беременным, освобожденным от работы, путевки в детские-оздоровительные лагеря и санатории, новогодние подарки и пр. Поддержка сотрудников с детьми остается одним из ключевых разделов коллективного договора ПАО «Северсталь». В рамках его действия компания предлагает меры поддержки, программы оздоровления и отдыха сотрудников ЧерМК – ключевого актива компании «Северсталь» – и их детей.

В рамках действия коллективного договора ПАО «Северсталь» продолжает поддерживать беременных женщин, рабочее место которых находится на территории промплощадки ЧерМК. Они, также как и в предыдущие годы, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка с момента постановки на учет в женской консультации. На оплату по среднему заработку беременным, освобожденным от работы, «Северсталь» направила в 2024 году 40 млн рублей.

Компания направляет средства на организацию оздоровительной кампании для сотрудников, а также и на обеспечение детского отдыха. К слову, летом 2024 года около 3,5 тысяч детей череповецких сотрудников «Северстали» отдохнули в детских оздоровительных лагерях или прошли курс в рамках санаторно-курортного лечения. При этом 90% стоимости путевки оплачивается за счет средств компании и только 10% – за счет личных средств работника. Льготным категориям сотрудников, детям из многодетных семей и находящимся под опекой санаторное лечение и путевки в детские лагеря предоставляются бесплатно. Кроме того, все дети сотрудников в преддверии Нового года получают подарки от компании. На эти цели «Северсталь» выделила около 32 млн рублей.

С 2024 года выплата при рождении ребенка выросла более чем в пять раз. Её размер составляет 28 640 рублей (ранее – 5 тыс. рублей). Также компания увеличила выплату по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет: её размер составляет 12 тыс. рублей в месяц (ранее – 5 тыс. рублей). Возросли и ежемесячные выплаты многодетным семьям, а также опекунам, вдовам и вдовцам, воспитывающим детей до 18 лет. Предоставляется и оплачиваемый выходной день и направление средств для сбора в школу первоклассника.

На материальную помощь сотрудникам из Череповца (на рождение, в отпуске до трех лет, многодетным, на первоклассников, вдовам, опекунам и одиноким родителям) компания направила 75 млн рублей.

Все существующие льготы, закрепленные в документе для сотрудников ПАО «Северсталь» с детьми, с 2024 года распространяются и на пасынков и падчериц. Например, это касается дней отпуска и материальной помощи при поступлении в первый класс, дней отпуска на регистрацию брака. Всего на оплату дополнительных отпусков компания в 2024 году направила 15 млн рублей.

Следующее важное изменение этого года для сотрудников ЧерМК с детьми – компания стала компенсировать оплату за детский сад одиноким матерям и отцам не только в муниципальных детсадах, но и при посещении ребенком до трех лет частной организации дошкольного образования в размере фактически произведенной родительской платы из расчета стоимости муниципального детского сада.

Еще одна корректировка касается охраны женского здоровья. С 1 января 2024 года по коллективному договору сотрудницам череповецкой площадки «Северстали» предоставляется один день отпуска с оплатой по среднему заработку для прохождения медицинского осмотра (обследования) не только в женской консультации, но и в другом медицинском учреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской помощи, включая услуги по акушерству и гинекологии.

Напомним, что коллективный договор ПАО «Северсталь» содержит большой перечень с дополнительными гарантиями, в том числе весомый социальный пакет с такими мерами поддержки, которых нет на других предприятиях отрасли. Это позволяет колдоговору сохранять лидерские позиции: уже 10 раз он был признан лучшим на отраслевом уровне.

«Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали социальную защищенность, трудились в безопасных современных условиях, могли обеспечить долгосрочное благополучие своей семьи и жили в комфортном городе, – прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов, Мы комплексно подходим к этим вопросам. В том числе, особое внимание уделяем интересам и запросам семей с детьми при благоустройстве востребованных городских пространств в рамках проекта компании «Северсталь» и Благотворительного фонда «Доброта Севера» по развитию Череповца. К примеру, в ходе реконструкции парка «Серпантин» 1/5 часть его территории оборудовали для досуга детей: познавательного, развивающего и активного. В этом году наш проект продолжился благоустройством улицы Городецкой, где обустроены места отдыха. Так, в новом сквере в створе улицы Сазонова для прогулок с малышами установлены светящиеся качели-балансиры, для занятий спортом оборудована площадка с уличными тренажерами, а с насыпного холма зимой дети смогут кататься на ватрушках и ледянках».

Кроме поддержки сотрудников с детьми, компания «Северсталь» ежегодно выделяет средства на помощь семьям с детьми в трудной ситуации – подопечных благотворительного фонда «Дорога к дому». Так услуги психологов, юристов, социальных кураторов, медицинских психологов и других специалистов бесплатно получают жители Череповца, Костомукши, Великого Устюга, Орла и Строителя. Ежегодно это более 20 тысяч человек. Также в Череповце на базе Фонда проводятся родительские курсы и вебинары для ответственных родителей, а подготовиться к появлению ребенка на свет помогают на очных занятиях, которые доступны для всех желающих. Опытные психологи обучают всем необходимым навыкам не только будущих мам, но и отцов детей.

партнеры

фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра
фото партнёра